Smart Energy

De energietransitie staat steeds hoger op de agenda’s van bedrijventerreinen. Zo blijft het terrein aantrekkelijk voor bestaande én toekomstige ondernemers. Maar elk bedrijf heeft andere energiebehoeften en het energieverbruik overdag is doorgaans veel hoger dan ’s avonds. Het voorspellen van energieverbruik op een bedrijventerrein is dan ook ingewikkeld. Daarom is het belangrijk om de energievraag en het energieaanbod op een bedrijventerrein te inventariseren en op elkaar af te stemmen. MNEXT onderzoekt de mogelijkheden voor een Energy Hub op bedrijventerrein Steenakker in Breda. Een goed voorbeeld van hoe kennisinstellingen, studenten en bedrijven samenwerken aan slimme oplossingen voor moeilijke vraagstukken.

Ben jij een gedreven en gepassioneerde Avans student met een visie op een duurzame toekomst? Dan nodigen we je uit om je aan te melden voor de Recharge Earth Young Energy Leader Award, powered by Eneco. Deze prestigieuze prijs erkent aanstormend talent in de energiesector en biedt een ongelooflijke kans om je carrière een vliegende start te geven!

Er wordt weer een extra stap gezet in het oplossen van arbeids- en vaardigheidstekorten bij bedrijven die zich richten op de energietransitie: verschillende mbo en hbo-instellingen en bedrijven in Noord-Brabant gaan gezamenlijk een scholingsmodel voor werkende Brabanders ontwikkelen die zich willen om- en bijscholen voor energietransitieberoepen. Ze willen hiermee het grote tekort aan vakbekwaam personeel op verschillende niveaus aanpakken. Het project wordt gefinancierd door de LLO-Katalysator. Dit is een meerjarig programma waarmee onderwijsinstellingen in het middelbaar onderwijs, hogescholen en universiteiten samenwerken met maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven, om zo een stevige impuls te geven aan Leven Lang Ontwikkelen (LLO).

Vermoeidheid en concentratieproblemen bij studenten door een te hoog CO2-niveau in een klaslokaal is een groot probleem. Maar stel je voor dat je een dashboard kan ontwikkelen dat op basis van realistische sensorgegevens analyses en voorspellingen uitvoert om het binnenklimaat van een klaslokaal te optimaliseren. In de minor Data Science for Smart Industry namen Valerie Giezen en Quentinn Verkolf, studenten Informatica en Technische Bedrijfskunde, de uitdaging aan. Ze werden in hun opdracht voor het project Brains for Buildings begeleidt door docent-onderzoeker Mertijn Weeda.

MNEXT gelooft in kennisdeling. Dat werkt alle kanten op, ook wijzelf leren continu! Op 18 januari is het de beurt aan onze stagiair(e)s en minorstudenten om hun opgedane kennis te presenteren. Dat gebeurt aan de hand van wetenschappelijke posters, die de studenten maken naar aanleiding van hun eigen onderzoek. Een middag om verscheidene interne en externe stakeholders te inspireren.

In de Academische Werkplaats Klimaat & Energie van Tilburg University bundelen MNEXT (Avans Hogeschool), Alliander, Stedin, Enexis, Essent, provincie Noord-Brabant, gemeente Tilburg, Vereniging Eigen Huis, Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland, Midpoint Brabant, en Heijmans, hun krachten om de energietransitie in de regio te versnellen. Wat hierbij opvalt is dat binnen de academische werkplaats niet alleen de technologische maar vooral de sociale innovatie rondom de energietransitie naar voren komt. MNEXT is een belangrijke partner in deze samenwerking vanwege de bijdragen van het lectoraat Smart Energy, het onderwijsportfolio energietransitie en het SEnD Lab. De verbinding met het lectoraat Smart Energy zorgt met name voor een praktisch, technisch-inhoudelijke impuls voor de universiteit.

Meer vakbekwaam personeel opleiden voor de energietransitie. Dat was het gemeenschappelijke doel van alle projectpartners en deelnemers tijdens het startcongres Energie(k) Onderwijs. Want de energietransitie ligt niet in de toekomst, deze is nu al in volle gang. Het was een leerzame, inspirerende en energieke dag. Bekijk hier de sfeerimpressie.

In de Ecosofie podcast gaan experts met elkaar in gesprek over het verduurzamen van de samenleving. In deze door MNEXT mee mogelijk gemaakte afleveringen wordt de energietransitie haarfijn uitgelegd.

Inmiddels is het een mooie traditie geworden voor studenten die betrokken zijn bij het lectoraat Smart Energy: deelname aan de jaarlijkse Techaton! Ondanks dat onze studenten onder begeleiding van onderzoeker Hugo de Moor ook dit jaar weer voor stevige concurrentie zorgde, ging de winst helaas aan hun neus voorbij. “Maar dat is ook niet het belangrijkste van zo’n dag.” aldus Myla Gonzalez Alonso. “We hebben technisch veel van elkaar én van de andere teams geleerd. Je ziet wat studenten bezig houdt maar ook welke uitdagingen er spelen bij gemeenten en bedrijven. En wat ook natuurlijk ook niet onbelangrijk is, we hebben ontzettend veel lol met elkaar gehad!”.

Niet alleen in de zorg, het onderwijs of de IT is het tekort aan medewerkers groot. Ook de energietransitie dreigt vast te lopen door een gebrek aan arbeidskracht. Daarom is Avans / MNEXT mede-initiatiefnemer van het project Energie(k) Onderwijs. Op woensdag 29 november vindt de officiële kickoff plaats in het Provinciehuis van Antwerpen.

Onlangs vond het Energiefestival plaats in het Urban Living Lab bij de Uitvindfabriek in Breda. Een festival dat fungeert als  een platform voor betrokkenheid van burgers, kennisinstellingen en de gemeente bij de lokale energietransitie. Dit festival heeft als hoofddoel het stimuleren van een dialoog over het verduurzamen van het energiesysteem in de regio Breda. Dit alles met het oog op een groenere toekomst. Deze inspanningen sluiten naadloos aan bij de missie van het lectoraat Smart Energy!

Een nieuw grensregio project dat jongeren en volwassenen gaat werven, opleiden, omscholen en bijscholen voor beroepen om de energietransitie mogelijk te maken is gestart. Avans Hogeschool is de komende 3 jaar penvoerder van het project Energie(k) Onderwijs dat vanuit het Interreg programma Vlaanderen Nederland wordt uitgevoerd met subsidie van het Europese Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO). In het project werken 18 onderwijsinstellingen, overheden, een regionaal loopbaanfonds, een regionale intermediair en een ondernemersorganisatie uit Zuid-Nederland en Vlaanderen samen. Het project is het afgelopen jaar tot stand gekomen door een intensieve samenwerking tussen de projectpartners en Promint projectmanagement en heeft een omvang van € 4.200.000,-.